为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，切实沉到一线、了解实情，结合在主题教育活动中征集的意见建议，集团装饰公司总会计师、工会主席于近日组织召开人才管理专题调研会，公司机关各部室负责人参加了此次调研会。

    调研会上，各部室负责人结合公司“十三五”战略规划及“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，结合部室和项目实际情况，对公司人才管理工作提出各自的建议和意见，如“适当降低招聘门槛，引进适合公司发展的人才”，“继续推进导师带徒工作，跟生产经营结合起来，增强员工的归属感”，“加大感情留人力度，加强企业文化的感染力，增强对新员工的关怀”，“用人部门参与到招聘中去，增强人才招聘的针对性”，“多组织青年员工交流，将交流作为一种学习方式”，“加强内部培训，充分发挥项目经理、工长的示范作用，用切身经历为新员工指明方向”，“改变考核模式，强化专业知识考核”。

    本次调研活动作为推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、推动党建工作和生产经营高质量发展的重要抓手，坚持问题导向，如实客观地查找人才管理工作中存在的问题，为公司的人才管理工作的进一步改进提升提供重要的参考。   （综合办 刘日勃）